Od závazku k akci

Genderová rovnost není jen základním lidským právem, ale také významným faktorem obchodního úspěchu. Jako panevropská společnost máme nejen odpovědnost, ale i příležitost stát se lídrem v prosazování genderové rovnosti – a to nejen v Evropě, ale i mimo ni. S hrdostí proto oznamujeme, že se Zentiva zapojila do programu OSN s názvem Target Gender Equality (TGE) Accelerator, šestiměsíčního programu, jehož cílem je pomoci firmám proměnit jejich závazky v oblasti genderové rovnosti v konkrétní kroky.

Závazek Zentivy k udržitelnosti

V Zetivě vytváříme naše strategie a řídíme každodenní činnosti v souladu s iniciativou United Nations Global Compact, přičemž přijímáme jejích deset univerzálních principů a aktivně podporujeme všech 17 cílů udržitelného rozvoje (SDG). Základem tohoto závazku je naše zapojení do programu Target Gender Equality (TGE) Accelerator – klíčové iniciativy našeho globálního programu udržitelnosti, který podporuje smysluplné obchodní aktivity vedoucí k naplnění cílů SDGs  do roku 2030, zejména cíle č. 5: Rovnost mužů a žen.

Budování kultury genderové rovnosti

Jsme hrdí na to, že si udržujeme zdravou genderovou vyváženost – celkově tvoří ženy 53 % a muži 47 % zaměstnanců, přičemž 45 % vedoucích pozic zastávají ženy. Přesto si uvědomujeme, že je potřeba posouvat se dál. Proto se dva zástupci společnosti Zentiva zapojí do programu TGE Accelerator, který nám umožní:

• Získat praktické nástroje a poznatky pro další posilování naší kultury genderové rovnosti.
• Identifikovat slabá místa a příležitosti v provozních činnostech, dodavatelských řetězcích a komunitách.
• Stanovit si jasné a měřitelné cíle v oblasti genderové rovnosti.
• Připravit se na nově vznikající legislativu v této oblasti.
• Rozšiřovat spolupráci s partnery OSN a s podobně zaměřenými společnostmi.
• Posilovat postavení Zentivy jako lídra v oblasti genderové rovnosti.