Benefity

Každý z nás přináší jedinečné dovednosti a schopnosti a společně tvoříme silný a nezastavitelný tým.

Ve společnosti Zentiva jsme hrdí na to, že náš závazek vůči lidem nám vynesl ta nejvyšší ocenění od renomovaných organizací. Jsme hrdí na to, že jsme držiteli certifikátu Top Employer v České republice, Rumunsku a Bulharsku.

Naše týmy v Německu, Polsku, na Slovensku a v Indii získaly certifikace Great Place to Work, což odráží náš závazek vytvářet pozitivní a inspirativní pracovní prostředí. Kromě toho společnost Zentive získala prestižní ocenění, jako je Randstad Award, Czech Republic Student Award, a uznání jako jeden z nejlepších zaměstnavatelů ve farmaceutickém průmyslu.

Věříme ve společný růst. Proto Zentiva investuje do vašeho rozvoje prostřednictvím naší Zentiva Academy, mezinárodních vzdělávacích platforem, jako je LinkedIn Learning, a školení na míru podporovaného nástroji, jako jsou Workday a eDMS.

Realizovali jsme více než 190 000 hodin školení a do vzdělávacích iniciativ jsme investovali 2,9 milionu eur – od analýzy dat až po rozvoj růstového myšlení. Díky globální i místní podpoře je vaše vzdělávací cesta ve společnosti Zentiva nepřetržitá, přístupná a navržená tak, abyste dosáhli svého plného potenciálu.

Strategie odměňování společnosti Zentiva je přímo propojena s naší obchodní a personální strategií se zaměřením na odměňování vysokých výkonů a dosahování výsledků, které umožňují další růst. Naše zaměstnance odměňujeme spravedlivě, na základě tržních standardů a v souladu se zákonnými požadavky na mzdy a sociální benefity.

Náš tým People & Organisation zajišťuje, aby naše programy odměňování byly spravedlivé, transparentní a pravidelně auditované naším výborem pro odměňování, který zahrnuje generálního ředitele, vedoucího personálního oddělení a zástupce akcionářů.Od základného platu a výkonnostných bonusov až po sociálne výhody, sme odhodlaní poskytovať balík odmien, ktorý oceňuje váš prínos a podporuje váš wellbeing.
ation package that values your contribution and supports your wellbeing.

Ve společnosti Zentiva věříme v uznání a odměňování lidí, kteří každý den mění svět. Proto nabízíme konkurenční odměny, roční bonusy a programy uznání, které vyzdvihují úspěchy jednotlivců a týmů.

Náš program firemního oceňování, Zentiva Stars, umožňuje každému členovi týmu ocenit kolegy v reálném čase – ať už jde o jednoduché e-poděkování nebo udělení bodů.

Protože ve společnosti Zentiva na vašem příspěvku záleží – a my se staráme o to, aby byl viditelný a oslavovaný.

Ve společnosti Zentiva chápeme, že flexibilita podporuje produktivitu, pohodu a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Proto tam, kde je to možné, dáváme našim zaměstnancům svobodu rozhodovat se o tom, jak a kdy budou pracovat. 

Pro naše korporátní role nabízíme hybridní pracovní model – 60 % práce z domova a 40 % na pracovišti – což našim týmům umožňuje efektivně spolupracovat a zároveň využívat výhod práce z domova. 

Tento flexibilní přístup nám pomáhá přilákat špičkové talenty, podporovat rozmanitý životní styl a vytvářet moderní a inkluzivní pracovní prostředí, kde se může dařit všem.

V Zentivě se staráme o lidi jako celek – nejen o jejich práci. V roce 2024 naše Akademie zdraví a pohody pokračovala v podpoře našich týmů prostřednictvím poutavých webinářů a školení na témata, jako je všímavost a dechová síla. Těchto interaktivních setkání se pod vedením odborných lektorů zúčastnilo více než 930 zaměstnanců, kteří si našli čas a investovali do své osobní pohody a odolnosti.