Realizujte vaši kariéru s námi! Ve společnosti Zentiva respektujeme každého jako osobnost. O profesní rozvoj svých zaměstnanců se staráme prostřednictvím propracovaného systému školení a vzdělávání. V souladu s ročními rozvojovými plány má každý zaměstnanec možnost spolu se svým nadřízeným individuelně rozebrat své rozvojové potřeby a sladit je s potřebami pozice a oddělení. Měkké dovednosti rozvíjíme v rámci našich firemních hodnot a kompetencí. Klíčové pozice se neobejdou bez seminářů, workshopů, nebo konferencí často konaných v zahraničí. Pro talenty jsou určené celé rozvojové programy, některé mnohdy v délce několika měsíců. Pro nově nastupující je připraven propracovaný adaptační program. - Adaptační program – pro všechny nové zaměstnance, cílem je seznámení se základními procesy tak, aby se co nejsnáze mohli ve společnosti zorientovat.
- Profesní dovednosti – rozvíjejí nás profesně, prohlubují a zvyšují kvalifikaci, pomáhají nám udržet vysokou míru konkurence na trhu; patří mezi ně konference, workshopy, prezentace.
- Měkké dovednosti – všichni mají možnost rozvíjet a měnit své jednání a návyky. Klíčové dovednosti jsou navázány na naše firemní hodnoty, které pravidelnými tréninky posilujeme.
- Jazyky – každý, kdo má v popisu práce znalost cizího jazyka a nedosáhl požadované úrovně, má možnost si tuto znalost prohlubovat v jazykových kurzech.
- Ucelené rozvojové programy – pro zaměstnance s potenciálem rozvoje a postupu na vyšší pozici jsou připraveny ucelené programy.
- Studium při zaměstnání – podporujeme zaměstnance, kteří mají zájem svou kvalifikaci zvyšovat. Zentiva se v mnoha případech podílí na financování studia.
| |  |
|